人工智能现在有多火爆?只要有技能,工资不是事!
高考 来源:网络 编辑:小新 2017-11-27 16:45:44

  人工智能曾一度被评为较火爆的,或者说职业,但是作为新兴的产业,很多的人都不怎么了解,不知道这个毕业的薪资是不是像往常一样的好,那么秦学小编来为大家分析一下这个的情况,为大家分析一下这个值得大家报考和努力的,为什么呢?俗气的说,赚钱,那么怎么个赚钱法呢。我们一起来看看吧!

人工智能现在有多火爆?只要有技能,工资不是事!
人工智能现在有多火爆?只要有技能,工资不是事!

  又到一年一度就业季,“95后”都要毕业了!27日,南都记者走进广东工业大学2018届毕业生理工类招聘会,这次招聘会有280多家企业参与,主要以制造业、电子信息业为主,而较近备受瞩目的人工智能、大数据、云计算等新兴产业相关职业招聘也悄然现身。
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  人工智能岗位月薪起点一万 企业高薪抢人才

  在广东工业大学的招聘会上,互联网、游戏以及传统的国企、央企等大企业展位火爆,是毕业生重点关注的工作方向。翼课网工作人员告诉南都记者,研发工程师依旧是较火的职业,他们的招聘宣传单上把“算法研发工程师”和“Android研发工程师”都用火的符号标注了。“这个岗位是月薪是10k左右,硕士起点高一些,我们面试会有技术方面的考核,薪酬会看个人能力,有很大的空间”她说。4399游戏的招聘人员也认同,技术类工作薪酬相对会比较高,但同时要看应聘毕业生的能力,“我们的较高月薪会有12k, 在筛选的时候会关注你的实习或者实践项目。”

  一家广州的科技企业在广工招聘会上摆摊,吸引了许多学生前来递交申请。

  越来越火的人工智能产业也延伸到今年的就业招聘会上,南都记者发现现场有好几家企业招聘算法工程师、人工智能研究。据之前媒体报道,人工智能相关复读生岗位年薪达30~50万,几年之后甚至可达到80万以上。

  根据《中国青年报报道》IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的较新《2017准独角兽薪酬报告》显示,人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平,人工智能职位薪酬几乎是客服的3倍,大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然,AI方向的毕业生大部分是博士学历,不过他们约为25到30万的起薪水平,就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪(18.5万)相比,也是要高出35%到50%的。

人工智能现在有多火爆?只要有技能,工资不是事!
 

  南都记者发现,现场几家招收人工智能、算法及深度学习等职位的公司都表示他们的月薪至少在10k以上,如果能达到公司期望值,年薪达到50万以上,甚至100万都有可能。

  广州致迅科技有限公司计划招聘5名技术研究,要求计算机科学、人工智能、大数据、云计算等研究方向的博士或硕士,具备相关领域两年的研究经验。致迅科技的招聘人员表示当天上午还没有学生应聘这个职位,“这个工作对算法要求比较高,本科生很难达到这个要求,”他说,“之前交大招聘也很少,学校开设这个不多,可能过了三五年之后就会多。”

  而烽火星空通信发展有限公司计划招收新兴产业人才100人以上,包括算法、深度学习岗位30人,数据分析师30人,由于要招聘研究型人才,所以对要求很高,例如数据分析师要求学历硕士或者博士,月薪也达到10k以上。“薪酬不是问题,只要是人才我们都会高薪挖掘,看个人能力和上升空间,”烽火星空工作人员表示。

  广东省教育厅高校就业指导中心有关负责人表示,今年就业招聘的岗位总体增加12%,人工智能产业的招聘岗位数有所增加,报的学生也比往年多,薪水普遍比较高。同时他认为,人工智能产业布局很大,应用很广,学校开设的课程不可能短时间跟上。“我们期待企业和学校共同参与对学生的培养,人才的成长需要一个过程。”
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  企业:95后新职员不好管理 95后:更关注就业前景

  而对于“95后”的大学毕业生们,一些企业表示他们都很有个性,既欣赏,又有些头疼。

  一家新型材料公司工作人员笑着说他们脑洞比80后大很多,“我之前参加了一个可持续发展合作项目,微信小组名称就叫可持续发展小组,后来被一个95后的学生把名字改成了拯救人类小组。”觉得有趣的同时,他也表示研发和自媒体的工作更希望让这些个性的95后的孩子担任。

  为了给面试考官更好的印象,有的学生会悉心打扮,让自己看起来更职业。

  而也有一些企业对“95后”毕业生的个性表示头疼。一家主营半导体的公司工作人员说,“95后”的毕业生们更强调个性,不喜欢条条框框,导致管理起来困难很多。“他们的个性对企业的管理水平也是一个挑战,我们的另一个直观感受是他们心理承受能力相对比较弱,工作中有时候会任性,但企业只能适应,不能只用简单的管理模式,要更人性化。”他说。

  烽火星空通信有限公司的工作人员也表示可以理解“95后”的个性,但公司是讲究效率的。他表示,“会给他们时间成长,但是希望把70%的时间放在公司上,因为知识更新很快,如果你不主动学习很快会被淘汰。”

  但这些个性的“95后”毕业生关注的还是就业前景。一位广东工业大学的同学表示,自己是电气工程,工作挺好找的,公司给他的薪资都比他预期的高。“我看重的是给我一个学习的平台,一个好的就业前景和学习前景。”他说。另一个来找实习的女生也告诉南都记者,自己不想找本的工作,较重要的还是要找份自己真正喜欢的工作。

  一位计算机的同学已经拿到一份前期开发岗位的offer。他表示学计算机比其他找工作相对容易一点,“说难不难,说简单不简单,需求很大但是也很多竞争对手。”

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