对于现在的许多公司，都比较乐意去招聘一些专科生和高职生，对于本科生反而是有些挑剔，在现在的社会发展中，本科生经历了什么，会发生这样的变化，公司是处于什么样的考虑将招聘对象进行了改变?

　　我想原因莫过于下两点：

　　第一，专科生，高职生实践操作能力更强

　　其实现在很多的企业，尤其是一些对技术要求比较高的企业，不愿意录用本科生，反而录大专生或者高中职业学生，是因为本科学生和专科学生的教育教学体制完全不同，本科的培养目标是把每一个学生都培养成一个学术型的知识人才，也就是说，本科院校的学生在学校学习的都是一些基础的理论知识，而对于实际的操作和动手能力，学校并不是太过于注重，所以说导致很多本科毕业生，尤其是像机械，自动化类的毕业生，掌握的都是一些相关理论知识，而在现实的工作当中，运用实际的工作能力还是相对来说比较差的。

　　而专科毕业生培养的目标是把学生培养成一个技能型人才，也就是说让学生在学校学习理论知识的同时更注重动手的操作能力，这就成为很多学生宁可去读专科也不读三本的原因之一。那么毕业之后他完全可以利用在学校学习的相关知识和动手实际操作的经验来工作。
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　　第二，给专科生、高中职业生的待遇比较低

　　很多企业用专科生和职业高中的学生，那是因为这些学生往往学历没有本科毕业生的学历高，而且对于薪资待遇的要求也并不是特别高，所以说这些学生用起来可能会相比本科生的支出比较少。

　　再者，很多企业的专科生或者职高的学生往往都是企业跟学校签订了某种劳动合同，而学校则要求学生需要到相关企业去实习，实习的时候往往没有工资，或者很少的工资，也有这方面的原因。

　　当然并不是的企业都愿意录用专科生和职高的学生，一些大的国企，私企往往用的还是本科生，甚至是研究生，而一些工厂类的企业则愿意录用专科生和职业高中的学生。